Alternative à Employment Hero
Une alternative à Employment Hero qui s’accorde avec votre logiciel de salaires
Employment Hero associe les RH à son propre logiciel de paie en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Royaume-Uni et au Canada, à un prix par employé, avec le planning et le pointage en module complémentaire. Omega People réunit RH, pointage et planning à un prix par entreprise, 45 CHF par mois jusqu’à 25 employés, et remet un fichier au logiciel de salaires que vous utilisez déjà. Il n’établit pas les salaires : si vous voulez les deux chez un seul éditeur, Employment Hero est le choix naturel.
Vérifié le
En bref
Ce qui change par rapport à Employment Hero
- Un seul prix par entreprise. Les formules RH d’Employment Hero sont facturées par employé et par mois, avec un minimum de 10 utilisateurs. Omega People coûte 59 $AU par mois en Australie, 69 $NZ en Nouvelle-Zélande, 35 £GB au Royaume-Uni et 45 CHF en Suisse jusqu’à 25 employés, quel que soit l’effectif à l’intérieur du palier.
- Planning et pointage ne sont pas une option. Employment Hero vend Rostering & Time and Attendance en module complémentaire, par employé. Dans Omega People, le planning, le pointage, les feuilles de temps et la borne à l’entrée sont compris à chaque palier.
- Pas de formule supérieure pour recruter ou gérer les frais. Chez Employment Hero, le recrutement, les notes de frais, l’évaluation et la formation arrivent avec HR Engage. Dans Omega People, ils sont compris à chaque palier.
- Gardez votre logiciel de salaires. Omega People exporte le mois dans un format prévu pour le produit que vous utilisez. En Australie, ce sont Xero Payroll AU, MYOB Business / AccountRight, Employment Hero Payroll (KeyPay), QuickBooks Online Payroll AU ; en Nouvelle-Zélande, Xero Payroll NZ, MYOB IMS Payroll / PayGlobal, Thankyou Payroll, Smartly ; en Suisse, Abacus AbaLohn, bexio Lohn, Sage 200 Lohn CH.
- Ce qu’Employment Hero a et qu’Omega People n’a pas : son propre logiciel de paie en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Royaume-Uni et au Canada, l’interprétation des conventions (« awards ») dans la paie australienne, la paie externalisée, des services d’employeur de référence (employer of record), des avantages pour les employés et une app mobile.
Coût
La facture mensuelle par marché, pour 25 employés
| Marché | Omega People (tous les modules) | HR Essentials | HR Essentials + module Rostering & T&A | HR Engage + module Rostering & T&A |
|---|---|---|---|---|
| Australie | 59 $AU | 250 $AU | 350 $AU | 450 $AU |
| Nouvelle-Zélande | 69 $NZ | 225 $NZ | 300 $NZ | 400 $NZ |
| Royaume-Uni | 35 £GB | 100 £GB | 150 £GB | 225 £GB |
Omega People : prix mensuel hors taxes, tous les modules compris ; en payant à l’année, 2 mois sont offerts. Les prix des six pays figurent dans la section Tarifs. En Suisse, où Employment Hero n’a pas de site, Omega People coûte 45 CHF par mois jusqu’à 25 employés.
Employment Hero : prix par employé et par mois, hors taxes, multiplié par 25. HR Essentials coûte 10 $AU, 9 $NZ et 4 £GB ; HR Engage, 14 $AU, 13 $NZ et 7 £GB ; le module Rostering & Time and Attendance, 4 $AU, 3 $NZ et 2 £GB, respectivement en Australie, en Nouvelle-Zélande et au Royaume-Uni. HR Elite est sur devis, le minimum est de 10 utilisateurs, le Canada est sur devis, et le logiciel de paie est facturé à part de ces formules RH. Consulté le 5 octobre 2026.
Employment Hero est une marque de son titulaire respectif. Omega People n’est ni affilié aux titulaires de ces marques ni recommandé par eux. Les prix et les fonctions des autres éditeurs proviennent de leurs sites officiels, consultés le 5 octobre 2026 : ils peuvent changer, vérifiez-les avant de vous décider.
Fonction par fonction
Ce qui est compris dans le prix, côte à côte
| Fonction | Omega People | Employment Hero |
|---|---|---|
| Fiches du personnel et documents | Oui, à chaque palier | Oui, dans HR Essentials |
| Congés | Oui, avec soldes, acquisition et minimums légaux | Oui, dans HR Essentials |
| Intégration et départ des employés | Oui, avec une liste de contrôle par pays | Oui, dans HR Essentials |
| Recrutement | Compris | Dès HR Engage |
| Notes de frais | Comprises : photo du justificatif, indemnités kilométriques au taux légal, approbation | Dès HR Engage |
| Entretiens d’évaluation | Compris | Dès HR Engage |
| Formation | Comprise : catalogue, sessions, demandes, budget | Learning, dès HR Engage |
| Planning et pointage | Compris | Module complémentaire payant, par employé |
| Borne de pointage sur place et canal d’alerte | Compris à chaque palier | Non comparé ici : voir le site de l’éditeur |
| Salaires | N’établit pas les salaires : prépare le mois (heures, heures supplémentaires, absences, remboursements) et exporte un fichier pour votre logiciel de salaires ou votre fiduciaire (formats pour l’Australie : Xero Payroll AU, MYOB Business / AccountRight, Employment Hero Payroll (KeyPay), QuickBooks Online Payroll AU) | Son propre logiciel de paie en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Royaume-Uni et au Canada ; paie externalisée |
| Interprétation des conventions (« awards », Australie) | Non : les règles de rémunération ne sont pas calculées | Oui, dans sa paie australienne |
| Employeur de référence (employer of record) et avantages pour les employés | Non | Oui |
| Sur téléphone | Dans le navigateur de n’importe quel téléphone ; rien à installer | App mobile |
| Pays | Suisse, Royaume-Uni, États-Unis, Canada, Australie et Nouvelle-Zélande : minimums légaux de vacances, jours fériés par canton, nation, État ou province, limites de durée du travail, listes de contrôle à l’entrée | Sites et listes de prix pour l’Australie, la Nouvelle-Zélande et le Royaume-Uni ; Canada sur devis ; pas de site pour la Suisse ni pour les États-Unis |
| Modèle de prix | Par entreprise, par paliers d’effectif ; responsables et administrateurs RH ne sont pas facturés par utilisateur | Par employé, minimum 10 utilisateurs |
| Liste de prix | Publiés pour six pays : francs suisses, livres sterling, dollars américains, canadiens, australiens et néo-zélandais | Dollars australiens, dollars néo-zélandais et livres sterling |
Les règles par pays d’Omega People ont été revues pour la dernière fois, sur la base des sources officielles, le 5 octobre 2026. Elles servent de point de départ et ne constituent pas un conseil juridique : contrats, conventions collectives et règlements d’entreprise peuvent prévoir autre chose, et vous pouvez modifier chaque valeur.
Employment Hero est une marque de son titulaire respectif. Omega People n’est ni affilié aux titulaires de ces marques ni recommandé par eux. Les prix et les fonctions des autres éditeurs proviennent de leurs sites officiels, consultés le 5 octobre 2026 : ils peuvent changer, vérifiez-les avant de vous décider.
De Employment Hero à Omega People
Reprendre les fiches de vos employés
Un tableau avec une ligne par personne suffit pour commencer. Vous décidez de ce que vous emportez ; le reste demeure où il est tant que vous en avez besoin.
Comment reprendre vos données
- Exportez depuis Employment Hero la liste de vos employés, ou un rapport des fiches du personnel, au format CSV ou Excel.
- Ouvrez le fichier et vérifiez qu’il comporte une ligne d’en-têtes et une ligne par personne. Enregistrez-le en .csv ou en .xlsx (l’ancien format .xls n’est pas lu).
- Dans Omega People, allez dans Employés › Importer et choisissez le fichier. Les colonnes sont reconnues automatiquement d’après leurs en-têtes, en français, en allemand ou en anglais.
- Commencez par « Tester sans rien écrire » : le test montre ce que l’import ferait avant que quoi que ce soit ne soit enregistré. Importez ensuite pour de bon. Si le résultat n’est pas celui que vous attendiez, annulez l’import et recommencez.
Ce qui arrive dans Omega People
- Noms et coordonnées
- Fonction, service, site et responsable
- Type de contrat, horaire de travail et date d’entrée
- Salaire et numéro d’employé
- Identifiant national (en Suisse, le numéro AVS) et coordonnées bancaires
- Le solde de vacances initial, pour que personne ne perde ses jours restants
Ce qui ne suit pas
- Les documents et fichiers signés : ils ne font pas partie de l’import
- L’historique des absences et des pointages : reprenez le solde, et gardez l’historique sous forme d’export
- Les entretiens d’évaluation et les objectifs des cycles passés
- L’historique des salaires et les anciens décomptes de salaire
Un mois en parallèle
Gardez Employment Hero jusqu’à ce qu’un mois complet, du premier pointage au fichier pour les salaires, soit passé par Omega People. Si une colonne de votre fichier n’est pas reconnue, écrivez-nous depuis la page de contact : le support répond par e-mail, du lundi au vendredi.
En toute franchise
Quand il vaut mieux rester chez Employment Hero
L’argument d’Employment Hero, c’est l’ensemble : des RH et une paie qui partagent les mêmes données. Restez-y si :
- vous voulez la paie et les RH chez un seul éditeur en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Royaume-Uni ou au Canada ;
- vous rémunérez votre personnel selon les « modern awards » australiens et voulez leur interprétation dans la paie ;
- vous préférez confier entièrement la paie, avec la paie externalisée ;
- vous utilisez son service d’employeur de référence ou ses avantages pour les employés, ou vos collaborateurs tiennent à l’app mobile.
Omega People a du sens quand la question des salaires est déjà réglée, avec votre fiduciaire ou un logiciel qui vous convient, et qu’il vous faut l’étape d’avant : qui a travaillé quand, qui était en congé, ce qui a été approuvé, au même endroit et à un prix qui ne dépend pas de l’effectif à l’intérieur du palier. Il couvre aussi la Suisse et les États-Unis, où Employment Hero n’a pas de site.
Questions
Ce qu’on nous demande à ce sujet
Quelle alternative à Employment Hero pour une PME ?
Omega People est un logiciel RH qui réunit fiches du personnel, congés, pointage, planning, notes de frais, recrutement et entretiens d’évaluation à un seul prix par entreprise : 59 $AU par mois en Australie, 69 $NZ en Nouvelle-Zélande, 35 £GB au Royaume-Uni et 45 CHF en Suisse jusqu’à 25 employés, hors taxes. Il n’établit pas les salaires : il exporte vers le logiciel de salaires que vous utilisez déjà.
Combien coûte Employment Hero ?
D’après les listes de prix du site d’Employment Hero, consultées le 5 octobre 2026, par employé et par mois : HR Essentials coûte 10 $AU en Australie, 9 $NZ en Nouvelle-Zélande et 4 £GB au Royaume-Uni ; HR Engage, 14 $AU, 13 $NZ et 7 £GB ; HR Elite est sur devis. Le module Rostering & Time and Attendance coûte 4 $AU, 3 $NZ et 2 £GB. Le minimum est de 10 utilisateurs et le Canada est sur devis.
Omega People établit-il les salaires, comme Employment Hero ?
Non. Employment Hero a son propre logiciel de paie en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Royaume-Uni et au Canada. Omega People ne calcule ni les impôts, ni les cotisations de prévoyance, ni le salaire net, et ne fait aucune déclaration : il prépare le mois et exporte un fichier pour votre logiciel de salaires. En Australie, il existe des formats pour Xero Payroll AU, MYOB Business / AccountRight, Employment Hero Payroll (KeyPay), QuickBooks Online Payroll AU ; en Suisse, pour Abacus AbaLohn, bexio Lohn, Sage 200 Lohn CH ; un CSV générique fonctionne partout.
Puis-je garder Employment Hero Payroll et utiliser Omega People pour les RH ?
Oui. L’export australien d’Omega People pour les salaires comprend un format pour Employment Hero Payroll (KeyPay). C’est un fichier que vous téléchargez puis importez, pas une intégration en direct : les heures, les heures supplémentaires, les absences et les remboursements approuvés du mois, prêts pour le traitement de la paie.
Pour commencer
Gardez votre logiciel de salaires, essayez le reste
Importez la liste de vos employés, faites tourner un mois de planning, de feuilles de temps et de congés, puis exportez le fichier pour les salaires et voyez comment il s’insère dans votre traitement de la paie. Le premier mois est offert, sans carte.
- Sans carte de crédit
- Rien n’est débité tant que vous n’ajoutez pas de carte